Vous êtes-vous déjà demandé ce qui se passe lorsque vous utilisez des mots comme “il” ou “homme” pour désigner des groupes de personnes comprenant également des femmes ? Pourquoi certains mots sont-ils interdits ? Pourquoi tant de gens s’intéressent-ils à ce genre de choses ? Nous avons les réponses pour vous ici.
Qu’est-ce que le langage inclusif ?
Le langage inclusif consiste à écrire ou à parler des gens d’une manière non discriminatoire en termes de sexe, de race, de handicap, etc. Par exemple, au lieu de dire “homme” ou “hommes et femmes”, dites “personnes”. Au lieu de “mesdames et messieurs”, dites “tout le monde”.
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Vous ne feriez pas cela dans la conversation de tous les jours, mais si vous rédigez un livre ou un article, un cours d’apprentissage en ligne ou un billet de blog, vous constaterez que le langage inclusif améliore votre travail.
Certaines personnes lisent attentivement le langage et ne font pas d’erreurs. D’autres omettent des choses. Mais certaines personnes ne lisent pas du tout. Qu’est-ce qu’elles ne savent pas ? Elles pensent peut-être que l’utilisation d’un langage non sexiste pour désigner des groupes est étrange, voire erronée. Mais des groupes ont été désignés par “il”, “elle”, “ils”, etc. sans qu’une seule personne ne s’en plaigne.
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Bientôt, votre écriture s’améliorera également. Parce qu’il n’y aura plus de fautes.
Le langage inclusif a sa place aussi de façon visuelle par exemple dans les t-shirts arc en ciel.
Pourquoi le langage inclusif est-il important ?
Le langage est puissant. Lorsque vous utilisez un langage inclusif, vous montrez que vous reconnaissez les diverses personnes qui vous entourent et que vous essayez de les faire se sentir incluses. N’oubliez pas que le langage inclusif ne se limite pas à remplacer “il” ou “elle” par “ils”.
Tout le monde a quelque chose à dire. En utilisant un langage inclusif et en définissant les critères d’admissibilité, vous vous assurez que vos écrits ne contiennent pas de termes qui excluent des personnes. Si vous voulez que vos écrits intéressent un plus grand nombre de personnes issues de milieux différents, vous devez être conscient de la façon dont le langage affecte les lecteurs.
Quels sont les exemples de langage exclusif ?
Le langage exclusif est un moyen d’éviter de dire le mot “vous” et peut rendre votre écrit plus personnel. Voici quelques exemples : “votre entreprise”, “vos besoins”, “votre emploi du temps”, “votre réussite”, “vos espoirs” et “votre succès”.
Comment pouvez-vous adopter un langage inclusif dans votre vie quotidienne ?
Trouvez vos marques et entreprises préférées sur les médias sociaux et voyez comment elles utilisent le langage inclusif. Vous pourrez voir quels mots ils utilisent et leur ton de voix. Si vous pouvez trouver un langage inclusif qui vous plaît, alors vous pouvez l’utiliser dans votre vie quotidienne. Sinon, jetez un œil à ce que vous utilisez à la place et envisagez de le mettre à jour.
Demandez-vous également si vous voulez donner l’impression que certains mots sont acceptables dans un contexte donné, mais inacceptables dans un autre. Le langage inclusif ne signifie pas des mots ou des phrases abstraites sans signification. Il s’agit d’amplifier et de transmettre l’humanité fondamentale des personnes.