Une lettre de motivation est un document important qui doit être rédigé avec beaucoup de soin. Le but principal de la lettre de motivation est de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal. Par conséquent, il est très utile d’identifier tout ce que vous ne pouvez pas dire dans votre CV: vos objectifs, vos ambitions, vos forces et vos attentes, ainsi que vos intérêts par rapport au poste. En fin de compte, le but de la lettre de motivation est d’expliquer pourquoi et comment postuler. Retrouvez dans cet article les différents types de lettres de motivation.
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Lettre de motivation, un document important
La lettre de motivation est un document de la taille maximale d’une page, adressé au recruteur afin de l’informer de la volonté de collaborer avec lui, tout en mettant en avant ses qualités à ce poste.
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Il existe deux types de lettres d’accompagnement: une candidature spontanée et une lettre de réponse.
En plus du CV, la lettre de motivation doit être adaptée à l’entreprise et au poste souhaité, avec autant de lettres de présentation qu’il y a d’annonces. En fait, le meilleur effet est d’envoyer votre candidature à un recruteur, intéressé par votre entreprise, pour montrer que vous avez les informations et que vous savez où vous postulez.
Avec une lettre de motivation, vous pouvez mettre en évidence des fonctionnalités que vous ne pourriez pas expliquer sur votre CV et qui ne sont pas destinées à cet effet. C’est ce qu’on appelle des données subjectives. Mais pour obtenir des conseils pour rédiger une lettre de motivation, vous pouvez toutefois visiter des sites spécialisés dans ce domaine.
Lettre de motivation pour répondre à une annonce
Avant de contacter le recruteur, demandez aux moteurs de recherche Internet de vous plonger dans les valeurs et la culture de l’entreprise. Indiquez également les compétences requises dans l’annonce et démontrez dans la lettre que vous les possédez en fonction de votre expérience et de vos connaissances.
Pour empêcher le lecteur de lire la lettre, écrivez un bon mot de passe avec les nouvelles de l’entreprise.
L’entrée doit contenir le titre de l’annonce et une référence à l’annonce, le cas échéant.
Lettre de motivation en réponse à une demande spontanée
Ce n’est pas parce que vous ne répondez pas à une annonce que le message adressé au recruteur est impersonnel. Pour ce faire, recherchez les informations sur l’entreprise pour personnaliser votre lettre.
L’idéal est de pouvoir rédiger une fausse candidature spontanée: grâce au tracking sur les réseaux sociaux et votre réseau, vous êtes conscient que le poste sera disponible dans peu de temps et vous postulerez un poste similaire. Rendez-vous irremplaçable aux yeux du recruteur en lui apportant quelque chose de nouveau, d’air frais qui pourra le convaincre de vous rencontrer.
Lettre de motivation intégrée dans l’e-mail
Dans certains cas, inclure une lettre de motivation dans votre e-mail peut être une bonne lecture. Vous avez besoin d’un texte court avec un design simple, mais lisible.
Allez à l’essentiel, coordonnées (téléphone et e-mail), décision, motivation ou atout principal pour travailler et terminer par un entretien.
Faites très attention aux pièces jointes afin que le recruteur puisse trouver les détails de votre profil.